・役者は「フリ」をするだけでなく、人を理解し共感する仕事――『BONES -骨は語る-』でテンペランス・ブレナン役を演じた俳優エミリー・デシャネル氏がボストン大学卒業式で語った「共感の力」が注目されています。

#119 「食べられないをなくす」"お菓子屋スタートアップ"の物語／株式会社TREASURE IN STOMACH 代表取締役 柴田愛里沙さん・OASIS FUND 代表パートナー 橋田一秀さん（全4記事） ...

【3行要約】・日本では特別休暇制度が増えても年休消化率が低く、国際的にも最下位という「休めなさ」が課題となっています。・ 勅使川原氏は「臨機応変さ」を評価する日本の雇用慣行が、その場にいないと評価されない構造を生み出していると指摘。・ ...

・北の達人代表取締役社長の木下勝寿氏が、ビジネスや人間関係のよくある悩みについて回答します。 ・木下氏は面接で相手の「考え」より「行動」を聞き、オーラを感じることで真の人物像が見えてくると語ります。 ・また、信頼できる人を見抜く質問についても紹介しています。 ——相手のうそを見抜く方法はありますか？木下社長は採用の面接もされると思うんですけど、テクニックとかがあれば。 木下勝寿氏（以下、木下）：た ...

・「破壊」という言葉は負のイメージが強いが、奥田浩美氏は「次の創造のために必要なプロセス」として「破壊の学校」を設立しました。 ・ インドの破壊神シヴァの教えに触発され、「何かがなくなった時に最高の瞬間が訪れる」という哲学を採り入れた活動を6年間継続 ...

【3行要約】・営業組織では売上などの結果ばかりが重視されがちですが、行動の質を高めるマネジメントが不足している課題があります。・高橋浩一氏は、「放置プレー」に陥っている営業マネジメントについて、PDCAサイクルの確立が急務だと指摘しています ...

【3行要約】・睡眠不足を補おうと週末に長時間寝る「寝だめ」は、実は心身の健康に悪影響を及ぼしています。・医学研究では、平日と休日の睡眠リズムの乱れが「社会的時差ボケ」を引き起こし、生活習慣病や精神疾患のリスクを高めることが判明しています。・ ...

【3行要約】・マネジャーが部下の報告を「個人的に受け取る」ことで、知らず知らずのうちにリーダーシップの権威を失っているケースが増えています。・チームメンバーがマネジャーの感情に配慮して行動を調整し始めると、職場が「安全でない場所」となり、本 ...

【3行要約】・北の達人代表取締役社長の木下勝寿氏が、人間関係のよくある悩みについて回答します。・木下氏は、苦手な同僚や上司との関わり方について、「嫌いにならないようにする」ことが大切だと指摘します。・また、職場恋愛の是非や会社の飲み会につい ...

【3行要約】・組織マネジメントでは「適正な管理範囲」が重要視されているものの、多くのリーダーが部下を見切れていない現実があります。・五十嵐剛氏は、「普通の人は7人が限界」と指摘し、階層構造の重要性を強調。・リーダーは階層構造を適切に作りなが ...

【3行要約】• 営業組織では少数のハイパフォーマーへの依存が課題となっていますが、チーム全体での成果創出が求められています。• TORiX代表の高橋氏は、結果へのプレッシャーよりも建設的な競争意識が営業スキル向上に寄与すると指摘。• ...

2026年2月8日に実施された衆議院選挙で、自民党が単独過半数を大きく超える316議席を獲得し、政権基盤が安定したことで政策推進が加速する見通しとなっています。また、「テクノロジーで政治をかえる」という理念を掲げるチームみらいが11議席を獲得していま ...