元社員による奥様つてで、ご主人（役職付き）と事務員が不倫しているという告発があり、各自に聞き取りを行ったところ、事実確認ができましたので、 事務員である女性の方を別部署に異動させるといった形で距離を取らせました。

株式会社オロ（本社：東京都目黒区、代表取締役社長執行役員：川田 篤、以下「オロ」）は、20～39歳の若手社員481名を対象に、「裁量と働き方意識調査2025」を実施しました。

【採用担当者必見】面接日程調整、理想は「当日〜翌日」でも実態は1〜5日──調査で明らかになった採用現場の課題採用活動は企業にとって重要な経営活動の一つですが、なかでも面接日程の調整は、多くの採用担当者が負担を感じやすい業務です。迅速な対応が求められる ...

「今月、何する？」がすぐわかる。 人事のタスク管理をもっとラクに、正確に。人事カレンダー 100人の知性が導く、組織の未来。 2026年は、女性活躍推進・高齢者雇用・ハラスメント対策 ...

スキマ時間を、学びに変える。 1回3分、クイズで鍛える人事の基礎力3分ドリル 全国の企業人事の大規模調査で解き明かす、 人事の現在地人事白書 「今月、何する？」がすぐわかる。

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：粟井俊介）は、全国の大学1・2年生を対象に実施した、「大学生低学年のキャリア意識調査12月（2028・2029年卒対象）」の結果を発表しました。なお、このリリースの結果はすべて2026年に「二十歳のつどい」を迎える大学生を対象としています。

「働きたいと感じる時」20代は人間関係、30代は裁量、50代は成果・意義イトーキ中央研究所、オフィスワーカー約5,000人を対象に世代で異なる“働く意欲の構造”と、職場環境が心理・行動に及ぼす影響を分析株式会社イトーキ（本社：東京都中央区、代表取締役 ...

イベント オンラインとオフラインの両軸で人事の学びと交流を支援 高年齢者雇用確保措置70歳就業確保措置定年引上げ継続雇用制度生涯現役社会 厚生労働省では、このたび、令和7年「高 ...

新入社員に聞く！「働き方」と指導者の「接し方」。 70％が「今の会社で働き続けたい」、調査開始以来、最高値に！ 67％の上司・先輩が「新人ガチャ」を実感、広がる現場の「育成疲労 ...

高圧的な言動・労いの欠如が頻発。仕事満足度やエンゲージメント低下、離職意向が上昇 人事プロフェッショナルブティック「CORNER」を運営する株式会社コーナーは、全国の20~50代ビジネス ...

2024年度の業種・職種別人材ビジネスの市場規模（5市場計）は、事業者売上高ベースで前年度比3.3％増の4兆3,528億円と推計した。 2024年度は、派遣先企業における人材・労働力不足や人材の ...

「ウェルビーイング」認知度は2年で倍増の27.1％に 一方、就業者の幸福感は男女ともに微減傾向 親の「幸せに働く姿」が、子の労働観やキャリア観の形成に影響 株式会社パーソル総合研究 ...